В декабре 2021 года в 7 регионах РФ начинается внедрение отраслевой системы оплаты труда для медицинских работников региональных государственных учреждений здравоохранения.
Отраслевая система оплаты труда направлена на установление понятного и прозрачного для каждого работника механизма формирования заработной платы, повышение привлекательности отрасли для молодых специалистов и снижение разницы в оплате труда между регионами за счет «подтягивания» уровня оплаты труда в субъектах, где зарплаты ниже, чем в целом по стране.
В рамках пилота порядок расчета должностных окладов, размеры коэффициентов, а также перечень, размеры и условия назначения компенсационных и стимулирующих выплат утверждает федеральное правительство. При этом за регионами сохраняется право вводить дополнительные выплаты.
Пилотный проект продлится с декабря 2021 года до марта 2022 года включительно.
Итоги пилота покажут, как будет выглядеть отраслевая система оплаты труда в здравоохранении для всей страны.
