Отправить заявку

Ведение кадрового учета является обязательным требованием к административно — хозяйственной деятельности предприятия независимо от его размера, сферы деятельности и организационно-правовой формы. Кадровую документацию в обязательном порядке должны вести как работодатели — юридические лица, так и работодатели — индивидуальные предприниматели, независимо от того, сколько сотрудников там работает.

Модуль «Кадры и штатное расписание» позволяет автоматизировать процессы, связанные с учетом организационной структуры, штатной структуры, а также кадрового состава организации. Обеспечивается взаимодействие кадровых служб с отделом по расчету заработной платы и планово-экономическим отделом.

Архитектура

Всю работу по ведению кадрового учета на предприятии условно можно разделить на три группы бизнес-процессов:

  • Ведение штатной структуры предприятия (подразделения, штатные должности).
  • Ведение учетных данных по сотрудникам (личные данные физического лица; данные, связанные с работой в организации).
  • Ведение информации о перемещениях и назначениях сотрудников (исполнение должностей).

Рекомендуется использовать модуль «Кадры и штатное расписание» совместно с модулем «Расчет заработной платы». Данное взаимодействие приводит к снижению рабочего времени по первичной регистрации информации и последующей корректировке учетных данных.

Преимущества

  • Гибкая настройка модуля с учетом требований конкретной организации.
  • Возможность ведения учета прохождения медкомиссий сотрудниками предприятия (картотека медосмотров).
  • Регистрация и хранение перечня заявок на обучение, используемых для формирования планов обучения сотрудников.
  • Регистрация и хранение планов обучения и переподготовки сотрудников предприятия.
  • Формирование оргштатной структуры организации и фонда оплаты труда в соответствии с новой системой оплаты труда (НСОТ).

Отправить заявку на сотрудничество

Ваше имя:*
Телефон:*
E-mail:*
Опишите вашу задачу:

Я соглашаюсь на обработку персональных данных