1. Полнота функциональности в области организационного и кадрового менеджмента и мощные вычислительные возможности системы БОСС-Кадровик (расчет заработной платы в холдингах, где работают десятки тысяч сотрудников)
2. Механизм неограниченного расширения хранимой информации и быстрого доступа к ней: ввод дополнительных произвольных атрибутов предприятия, структурных единиц, позиций штатного расписания, назначений сотрудников, персональных данных и прочих сущностей возможность электронного архивирования документации в любых форматах, быстрое автоформирование сколь угодно сложных запросов, инициируемых пользователем (без программирования)
3. Управление изменениями: планирование организационных структур, штатных расписаний, фондов оплаты труда поддержка множественных иерархических структур, объединяющих персонал (организационных, функциональных, проектных, бюджетных и пр.) поддержка массовых (потоковых) изменений структур, штатных расписаний, назначений сотрудников, параметров назначений сотрудников
4. Поддержка технологий корпоративного управления персоналом:
- поддержка единых классификаторов на основе корпоративных кадровых политик
- поддержка единых механизмов учета затрат на персонал на основе корпоративных правил
- двунаправленный обмен данными между центрами учета и обработки информации, в том числе сбор в корпоративное хранилище (предприятие - объединение - холдинг)
- поддержка корпоративно значимых категорий сотрудников (единый кадровый резерв, мобильный персонал, и пр.) индикация отклонений в кадровых процессах и поддержка принятия решений по нормализации процессов
5. Высокая масштабируемость (по функциональному использованию и производительности, вплоть до регионального и федерального уровня) и проектная наращиваемость
6. Единое информационное пространство, которое предотвращает дублирование данных и исключает возникновение ошибок
7. Легкость настройки и адаптации системы в соответствии с отраслевыми, организационными и производственными особенностями предприятия
8. Полная открытость для развития и модификации:
- промышленный сервер баз данных, открытая структура данных, стандартизованный доступ
- открытый код приложений, позволяющий модифицировать программные объекты, создавать шлюзы и интеграционные связи, разрабатывать вторичные и новые модули
9. Глубокая защита данных:
- от несанкционированного доступа на уровне приложений и серверной защиты
- на уровне настраиваемых ролей пользователей и организации доступа в точном соответствии с их должностными полномочиями
10. Создание разнородных отчетов и статистических данных в том числе в форматах Microsoft® OfficeTM
11. Соответствие экспортируемых форматов данных выходных документов требованиям ФСГС, ВУС, ФНС и ПФР
12. Отлаженная промышленная технология внедрения, в том числе услуги сопровождающего HR-консалтинга
13. Возможность выбора платформы: Microsoft® SQL ServerTM, Oracle® Server
14. Полная совместимость с различными внешними системами
15. Безупречная работа в составе ERP-систем
